Las organizaciones también atraviesan estaciones.
A lo largo del año, ciertas fiestas —Navidad, Epifanía, Pascua, Ascensión, Pentecostés, San Juan y Miguel— han sido durante siglos momentos de pausa, celebración y reflexión sobre la vida humana. Momentos en que algo en el universo se mueve, y nosotros podemos elegir transitarlo de manera consciente o dejarlo pasar sin notarlo.
En El año interior de las organizaciones recorremos estas fiestas como imágenes vivas que pueden iluminar el trabajo en común. Cada episodio propone una breve pausa: un cuento, un símbolo o una pregunta que nos invita a mirar las organizaciones desde otra perspectiva, no solo como estructuras o procesos, sino como comunidades humanas que también atraviesan ciclos de nacimiento, transformación, entusiasmo, desafío y renovación.
Este podcast, junto con los textos, imágenes y preguntas que acompañan cada entrega, busca abrir un pequeño espacio de escucha en medio del trabajo cotidiano.
A lo largo del año recorremos siete grandes momentos, cada uno de ellos como una imagen que ilumina el trabajo humano y la vida de las organizaciones:
* San Miguel nos invita a enfrentar los dragones que amenazan lo humano en nuestras organizaciones.
* Navidad nos habla del nacimiento de una nueva luz y del propósito que comienza a tomar forma.
* Epifanía nos invita a reconocer el camino y aquello que merece ser visto y valorado.
* Pascua nos recuerda la vida que encuentra el momento de romper la cáscara.
* Ascensión nos anima a elevar la mirada y recuperar perspectiva sobre lo que hacemos.
* Pentecostés nos revela el Arte del encuentro y del espíritu que vive en la comunidad.
* San Juan enciende el entusiasmo y el calor humano que sostiene el trabajo en común.
Trabajo humano:
Individuo — cultivar la capacidad de percibir lo esencial en otro ser humano. Desarrollar ese ardiente interés anímico que permite percibir al otro más allá de su función.
Organización — crear las condiciones relacionales que hacen posible que algo nuevo nazca. Preparar el recipiente humano antes de esperar inspiración colectiva.
Entrega: Un episodio de podcast con una práctica concreta para llevar al inicio de cualquier reunión de equipo.
Fuente principal: Sergej O. Prokofieff — El Impulso de Pentecostés y el obrar de Cristo en lo Social - Editorial Antroposófica.
Trabajo humano:
Individuo – cultivar la capacidad de ver el propio punto ciego, encontrar la altura necesaria para hacerlo.
Organización – reconectar con la visión, elevar la mirada más allá de lo urgente.
Entrega: Un episodio de podcast con preguntas para el momento presente.
Trabajo humano:
Individuo – cultivar coraje interior para cambiar.
Organización – permitir que lo nuevo emerja.
Entrega: Un cuento de Pascua
Fuente: Adaptación de un cuento tradicional de Pascua compartido en la pedagogía Waldorf.